Jesteś zainteresowany dobrą ofertą doradztwa HR? Nie wahaj się! Zajrzyj na https://janklusak.pl/oferta/zarzadzanie-projektami-hr/
Niektóre działania prowadzone przez dział Human Resources mogą przekraczać możliwości danego przedsiębiorstwa. Problem okazuje się niezwykle istotny, kiedy podjęty projekt dotyczy problematyki dotychczas obcej zespołowi i zakłada mnóstwo niewiadomych. Istotny dla poprawności przeprowadzenia danego procesu jest stopień zaawansowania zamierzenia i, rzecz jasna, wiedza wymagana do jego wykonania. Z tej przyczyny w wielu sytuacjach niezastąpione okaże się wsparcie zewnętrznych ekspertów, którzy, zależnie od projektu, mogą zapewnić doradztwo w wskazanych stadiach projektu albo podjąć się zarządzania całością. W jakich przypadkach firmy winny zdecydować się na usługi doradztwa HR?
Doradztwo HR – zarządzanie przebiegiem całego projektu albo jego częścią
Na wsparcie oferowane w ramach doradztwa personalnego, podmioty decydują się w różnych okolicznościach. Jednym z głównych aspektów tego rodzaju współpracy jest sprawdzenie poziomu satysfakcji zatrudnionych. Aby jego wyniki okazały się miarodajnei wartościowe przy opracowywaniu strategii, potrzebne jest użycie odpowiednich technik zbierania danych i ich właściwa analiza. przedsiębiorstwa często zwracają się do konsultanta HR w celu zrealizowania różnego typu audytów – przeważnie odnośnie komunikacji wewnętrznej. Jak już wspomnieliśmy, funkcja doradcy HR w całym procesie bywa różna. Czasem ma on rolę project managera, przewodzącego całym procesem, w innych przypadkach natomiast jest jedynie konsultantem merytorycznym, dającym kompleksowe wsparcie w przypadku jakichkolwiek problemów.
Doradztwo personalne – efektywność działań zależy od kwalifikacji doradcy
Sukces strategii zapoczątkowanych we współpracy z doradcą HR jest zależny w głównej mierze od tego, jakie kompetencje opanował wybrany przez firmę ekspert. Podczas poszukiwania doradcy HR należy zwrócić szczególną uwagę na jego doświadczenie. Warto przeanalizować to, dla jakich przedsiębiorstw dotychczas pracował i, co kluczowe, jakie projekty dla nich wykonywał.
Jan Kłusak - doradca HR, coach biznesu, psycholog
Mob.: +48 500 456 374
E-mail:
[email protected]